Comment organiser un concours de pulls de Noël au bureau ?

Comme nous l’avons dit plus tôt, un concours de pulls de Noël est une idée originale et amusante pour insuffler l’esprit des fêtes au bureau. Facile à mettre en place, il permet de créer une ambiance festive, de renforcer les liens entre collègues et de passer un moment mémorable. Voici un guide en plusieurs étapes pour organiser un concours réussi.

Fixer les règles du concours

Avant de lancer l’événement, déterminez les critères de participation. Encouragez les participants à porter des pulls de Noël originaux, drôles, ou même faits maison. Spécifiez si les accessoires supplémentaires, comme les guirlandes ou les chapeaux de Noël, sont autorisés pour compléter le look. Pour rendre le concours encore plus attractif, proposez plusieurs catégories, comme le pull le plus original, le pull le plus kitsch, le pull le plus créatif (fait maison) ou encore, le meilleur effort d’équipe (pour les groupes). Cela permettra de récompenser différentes approches et d’encourager la participation.

Communiquer et mobiliser les équipes

Annoncez le concours à l’avance pour permettre à chacun de se préparer. Utilisez des supports de communication internes comme les emails, les affiches, ou les canaux de messagerie de l’entreprise pour informer tout le monde. Ajoutez une touche humoristique dans votre communication pour susciter l’intérêt. Pour maximiser la participation, incitez les managers à motiver leurs équipes. Vous pouvez également proposer une inscription préalable pour mieux organiser l’événement et prévoir les récompenses nécessaires.

Organiser la journée du concours

Une fois tous vos collaborateurs au courant, fixez une date pour le concours, de préférence une journée proche des fêtes de Noël, comme le dernier vendredi avant les vacances. Intégrez l’événement dans une pause conviviale, comme un déjeuner ou un goûter, pour renforcer l’aspect festif. Puis choisissez un jury composé de collègues volontaires ou de membres de la direction pour évaluer les pulls. Assurez-vous que les critères de jugement soient clairs et équitables. Vous pouvez également inclure un vote populaire pour ajouter une dimension participative.

Récompenser et célébrer

Enfin, préparez des prix pour les gagnants de chaque catégorie. Les récompenses peuvent être des bons cadeaux, des boîtes de chocolat, ou des objets humoristiques en lien avec Noël. L’idée est de valoriser les efforts tout en restant dans un esprit léger et festif. Cela dit, n’oubliez pas de prendre des photos des participants et des gagnants pour immortaliser l’événement. Partagez ces souvenirs sur les canaux internes ou lors de la prochaine réunion d’entreprise pour prolonger l’ambiance conviviale.

Assurément, organiser un concours de pulls de Noël au bureau est une initiative simple, amusante et fédératrice. Avec une communication bien pensée, des règles claires et des récompenses engageantes, cet événement contribuera à créer des souvenirs inoubliables et à renforcer la cohésion d’équipe. Alors, sortez vos pulls les plus déjantés et que la fête commence !

Cet article est une contribution libre rédigée par un auteur partenaire et non par la société elle-même.